TALENTE FINDEN
Der Weg zur gewünschten Verstärkung für Ihr Team
Unsere Mission!
Wir haben uns auf Positionen in der IT, im Vertrieb und in der Finanzwelt spezialisiert, aber dank unserer agilen Arbeitsweise sind wir auch in der Lage, die erforderlichen Kandidaten für andere Zweige zu identifizieren und zu rekrutieren.
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​Die gute Nachricht:
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In unserem Netzwerk, das wir im Laufe der Jahre aufgebaut haben, gibt es derzeit über mehrere tausend Experten. Sicherlich sind darunter auch Kandidaten, die zu Ihnen passen.
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Gerne machen wir uns für Sie auf die Suche nach geeigneten Experten für Ihre offenen Stellen!
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Ziel ist es:
Eine nachhaltige, enge und langfristige Zusammenarbeit mit jedem Kunden zu führen, solange der Bedarf an Unterstützung besteht. Damit wollen wir erreichen, dass unsere Betreuung im Vergleich zum klassischen Headhunter günstiger ist und auch immer der gleiche Ansprechpartner zur Verfügung steht, um schnell auf Ihre Bedürfnisse reagieren zu können.
8.000+
CANDIDATE CONTACTS
10+
SUCCESSFULLY
EXECUTED PROJECTS
300+
SUCCESSFUL HIRINGS
Unser Angebot umfasst drei Kooperationsmöglichkeiten:
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Interim Recruiting (End to End):
Ein/e erfahrene/r Recruiter/in übernimmt für einen definierten Zeitraum für ausgewählte Positionen das Recruiting. End to End bedeutet, dass wir uns um alle Schritte von der Ausschreibung bis zum Vertragsangebot kümmern.
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​Active Sourcing as a Service:
Gerne suchen wir für Sie auf allen Kanälen nach geeigneter Verstärkung. Hierfür vereinbaren wir eine feste Anzahl von Stunden, in denen ein/e erfahrene/r Teamkollege/in für Sie auf die Suche geht und Sie mit vorqualifizierten Profilen versorgt.
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Personalberatung:
Unser Kerngeschäft sind die oben genannten Varianten der Zusammenarbeit. Wenn es die Kapazität zulässt, suchen wir aber auch gerne gezielt für Sie nach einzelnen Positionen und berechnen Ihnen ein Honorar pro Vermittlung.
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Die Konditionen können Sie gerne direkt mit unserem Geschäftsführer Urban Kress via Email (urban@it-interim-recruiter.de) oder Telefon (01522 60 180 76) abstimmen.